徐工：新征程·榜样力量｜聚是一团火 散是满天星

聚是一团火 散是满天星

——记徐工挖机涂装厂中挖零部件一工段

白色连体服、全面具面罩，冷冰冰的喷枪在他们手中“活”了过来，几番雕琢，一台明亮的“徐工金”缓缓驶出，那是他们造就的无暇“工艺品”，也是他们为之奋斗终身的挚爱事业。先后三次获得事业部五星级工段、下线成品合格率达到98%，这个“TEAM”可不一般!

什么是团队?有人说是“万夫一力，天下无敌”，还有人说是“岂曰无衣，与子同袍”，但对于他们来说，是“聚是一团火，散是满天星”。在这个“TEAM”里，有事事冲在最前头的“火车头”，有“听声辨位”技能拉满的“顺风耳”，有“诲人不倦”的传帮带师傅，正是这些各有千秋的成员们，共同组成了这支钢铁美容师战队。“34个伙伴紧紧缠绕在一起，以萤火汇星河，这才是团队之力。”

1“永远做冲锋在前的‘火车头’”

说到中挖零部件一工段，工段长程晓晨永远是绕不开的人物，他是团队协作的“粘合剂”，是冲锋陷阵的“火车头”，更是每个人心中的“主心骨”，“本能的，遇事就喊‘段长’。”

数九严寒，西北风呼呼地吹，“零下十几度飘着冰渣渣的水循环池子，段长带头往下跳。”打捞漆渣是设备保养工作中最让人头疼的一项，温度低，还不能穿太厚的衣服，“个把小时，腿都没知觉了。”程晓晨看着大家冻得通红的脸，默默翻上池子，不一会儿，一大包暖贴和热腾腾的姜茶送了过来，程晓晨把人员分成2拨，半小时轮换一拨，进去的人贴着暖贴干活，出去的人喝姜茶暖身体，“漆渣池子掏干净了，心里也热乎!”

为了将质量问题扼杀在摇篮里，他巧编口诀，“将责任压到每一双手”，最终零部件成品下线合格率达到99%。为了提高效率，他带领员工进行“头脑风暴”，一年提报改善提案102个，将工段变成了别人口中的“金点子工段”。“责任在这儿扛着呢!得带着大家向前奔。”他拍了拍肩膀。

2“啥毛病都逃不过咱这双耳朵!”

面漆工位的周浩，有一双人尽皆知的“顺风耳”，多年的工作经验，让他能够从设备的各种轻微异响中精准辨别出问题点，“啥毛病都逃不过咱这双耳朵!”周浩略有得意地指了指自己的耳朵，这是十年经验带给他的傲气，也是无数次刻苦磨练带来的底气。

“面漆烘干室温度不对，下线的工件表面硬度都不够。”员工小王一脸焦急地来求助，“烘干室内外都清理了，出风口也打扫了，还是不行。”眼看着小王脑门上的汗就下来了，“别急，我看看去。”

周浩认真观察烘干室配电柜内的情况，绝佳的听力使他很快就注意到了一些情况——烘干炉外部有轻微动响，他立即开机，把手放到室体外围，发现动响随着开机越来越剧烈。“应该是烘干炉内的过滤棉要更换了。”在通知机修人员更换烘干炉内过滤棉并跟踪验证后，烘干温度问题彻底得到了解决。“您真是神了!”“以后把控要更加严格，每周必须对设备进行全方位维保，避免此类情况再次发生影响工作效率。”周浩留下一串嘱咐后渐渐走远，“顺风耳”的传奇还在继续上演……

3“徐师傅美容小课堂开课啦!”

在腻子工位，还有一位名号响当当的徐师傅，所有新来的“菜鸟”们都要通过“徐师傅美容小课堂”的锤炼，才算真正成为腻子工位的一员。“新人理论知识是有的，但是真正操作下来，还需要‘老手’带进门。”徐倩说道，“另一方面，把我们好的经验、方法和技巧传承下去，才能保证产品质量的稳定性，甚至‘青出于蓝’。”

“徐师傅美容小课堂”除了“新手教程”，还会根据大家的需求和疑问开展“针对性提升”。新员工小张来诉苦：“问题缺陷真的很难辨认，而且每种缺陷的刮涂方法还不一样，又乱又复杂!”徐倩放在了心里：“为什么不能做一个系统的缺陷识别和刮涂方法呢?”

经过多次实验，徐倩带领工位其他成员研究半个月，最终制定了《腻子一分二定三刮涂法》，即首先针对工件的板材、产品型号以及工件表面缺陷进行分类和分析;然后对缺陷处理的方法和刮涂工具进行确定，最后再进行刮涂。一举解决了刮涂腻子时厚薄不均与以及腻子渣等问题，使腻子刮涂质量合格率达到99%，同时根据产品缺陷的腻子使用量化，平均每挂产品节省原子灰100g，“一箭双雕!”

拥有各种奇思妙想的“工装大王”李闯、无所不能的“多面手”施响、慧眼如炬的找补能手朱苏北……就像“八仙过海，各显神通”的八仙，在这个工段里，永远不缺“大拿”和“绝活儿”，各位看官，还想继续听他们的故事吗?预知后事如何?且听下回分解!

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